12月3日，以“構建新時代人力資源體系，賦能新質生產力跨越發展”為主題的2024山西·太原人力資源服務創新發展推進大會在太原召開。

此次大會旨在推動人力資源服務與實體經濟產業鏈深度融合，全面服務中部地區崛起、黃河流域生態保護和高質量發展、京津冀協同發展和關中平原城市群發展。大會以“1+2”的形式組織實施，即“1”個人力資源服務創新發展推進大會，包括宣介山西省人力資源服務業發展情況、發布山西省人才需求目錄、簽訂山西省人力資源服務業協同發展框架協議、人力資源服務創新發展講堂等環節；“2”個平行活動，即山西省人力資源服務產業發展推介活動和省際人力資源服務行業協會交流活動。

近年來，省委、省政府高度重視人力資源服務業發展，將人力資源服務業高質量發展行動列為全省服務業提質增效十大行動之一，出臺一系列政策措施，高位推動落實，支持行業發展。

省人社廳加強統籌謀劃，完善政策體系，創新發展機制，優化營商環境，實施行動計劃，積極推動人力資源服務業快速健康發展。政策體系逐步完善，經營主體持續增長，產業鏈條不斷延伸，服務能力顯著增強，龍頭企業培育成效明顯，產業園建設加速推進。截至2023年底，全省共有人力資源服務機構1617家，從業人員1.3萬人，營業收入221.2億元。

大會發布了山西省人才需求目錄，內容涵蓋傳統優勢產業、戰略性新興產業、未來產業等事關山西經濟結構優化、增長動力轉換、發展方式轉變、質量效益提升的重大工程和項目，進一步明晰重點產業日益增長的人才需求，助力產業人才隊伍高質量建設；11個市人社局和山西轉型綜改示范區人力資源部負責同志簽署了人力資源服務協同發展框架協議。人力資源服務創新發展講堂上，專家學者分享了行業創新成果和先進經驗。

此次大會成功打造了人力資源服務行業的交流合作平臺，展示了全省各地人力資源服務業發展成果，對促進人力資源服務創新、助力新質生產力跨越發展、推進中國式現代化山西實踐有著重要意義。（王佳麗）